Mudança de Sistemas
Nossa estratégia de mudança de sistemas é:
Teçar um ecossistema de mudança espiritual que possa apoiar a transformação positiva nos níveis mais profundos e nas causas raízes dos sistemas e mentalidades em todo o mundo.
Descubra recursos sobre mudança de sistemas:
Coleção de Recursos da ASHOKA
Dê uma olhada nos diversos relatórios, manuais e podcasts que várias equipes da Ashoka reuniram para acelerar as redes em diferentes linguas.
Conversas Sobre Crescer
Aqui, você encontra alguns materiais relevantes para educadores, estudantes e outros públicos que queiram continuar essa conversa.
Curso de Mudança Sistêmica
Aprenda habilidades essenciais para liderança e resolução de problemas em meio ao aumento da complexidade. É aplicável a qualquer setor e pode ser utilizado em qualquer fase - seja na fase de ideia ou já estabelecido, como empreendedor ou empregado, membro de equipe ou líder de equipe.
O Que É a Mudança Sistemica?
Publicação do WRI Brasil (World Resources Institute) que discute mudanças sistêmicas e sua importância para o combate à crise climática. O texto destaca como transformações em diversas áreas, como economia e políticas públicas, são essenciais para criar um futuro sustentável e resiliente frente às mudanças climáticas.
Atlas das Juventudes
plataforma tem como objetivo produzir, sistematizar e disseminar dados sobre as juventudes, permitindo a construção de ações concretas com real capacidade de promover mudanças e ativar todo o potencial da maior geração de jovens da história do país.
Queremos destacar outros recursos de alto nível sobre mudança de sistemas.
Entre em contato com suas recomendações
Esforços colaborativos para acelerar a mudança
Surgindo em diferentes países, estamos conectando grupos de trabalho que contribuem para que o mundo se torne mais fluido, responsivo e capacitado para liderar mudanças.
United States
The Spiritual Changemaking Collaborative is a highly selective working group. We connect and work with people who belong to one or several networks, and who want to be accountable for shared goals of common interest.